Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Læringsfasilitator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og dyktig læringsfasilitator som kan bidra til å utvikle og implementere effektive læringsprogrammer i vår organisasjon. Som læringsfasilitator vil du ha ansvar for å tilrettelegge for læring og utvikling blant ansatte, både gjennom fysiske og digitale plattformer. Du vil samarbeide tett med ulike avdelinger for å identifisere behov, designe kurs og aktiviteter som fremmer kunnskapsdeling og kompetanseheving. Rollen krever gode kommunikasjonsevner, evne til å motivere og engasjere deltakere, samt erfaring med pedagogiske metoder og verktøy. Du vil også evaluere effekten av læringsinitiativene og kontinuerlig forbedre innhold og leveranse. Vi ser etter en person som er proaktiv, strukturert og har en genuin interesse for læring og utvikling. Hvis du ønsker å bidra til å styrke vår organisasjons kompetanse og skape et inspirerende læringsmiljø, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlegge og gjennomføre læringsaktiviteter og kurs.
- Tilrettelegge for interaktive og engasjerende læringsopplevelser.
- Samarbeide med fagpersoner for å utvikle relevant læringsinnhold.
- Evaluere og forbedre læringsprogrammer basert på tilbakemeldinger.
- Bruke digitale verktøy og plattformer for læring.
- Følge opp deltakere og støtte deres utvikling.
- Identifisere læringsbehov i organisasjonen.
- Rapportere om fremdrift og resultater til ledelsen.
- Organisere workshops og seminarer.
- Fremme en kultur for kontinuerlig læring.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen pedagogikk, HR eller lignende.
- Erfaring med læringsfasilitering eller opplæring.
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
- Kompetanse i bruk av digitale læringsverktøy.
- Evne til å motivere og engasjere deltakere.
- Strukturert og selvstendig arbeidsstil.
- Gode samarbeidsevner.
- Kreativ og løsningsorientert.
- Erfaring med evaluering av læringsaktiviteter.
- God forståelse for organisasjonsutvikling.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan tilpasser du læringsaktiviteter til ulike målgrupper?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket læringsprosess du har fasilitert?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i læringssammenheng?
- Hvordan håndterer du motstand mot læring i en gruppe?
- Hvordan evaluerer du effekten av et læringsprogram?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye metoder innen læring og utvikling?
